中国青年网报道能源学院青年教师托举工程

2021-12-09     发布：[能源学院]肖畅    点击：65次

中国地质大学（北京）能源学院长期以来高度重视师资队伍的建设和可持续发展，尤其把青年教师培养作为一项重中之重的工作来抓。学院实施青年教师托举工程，包括教学名师讲坛、青年教师发展论坛、老教师“传帮带”活动，着力培养和提升青年教师教学科研能力和水平。

开设教学名师讲坛。学院定期邀请校内外教学名师做客讲坛，发挥教学名师的示范、辐射和带动作用。例如，国家级教学名师颜丹平教授应邀作“从周口店实践教学谈科研教学协调发展”专题报告。北京市教学名师王根厚教授应邀作“担当奉献、科教融合——做人做事做学问”专题报告。

举办青年教师发展论坛。学院已连续四年举办青年教师发展论坛，深度交流学科前沿问题，共同展望青年教师未来发展道路。每次论坛都会有十多位青年教师作专题发言，分享自己的成果并展示对未来的规划。然后，与会专家对汇报者的科研方向、科研方法、报告方式等内容提出了详实、专业的意见和建议，并用生活中浅显易懂的例子与各位青年学者进行深入讨论，使他们能够进一步客观审视自己的研究内容，及时发现问题和不足，启迪科学思路和方向。

开展老教师“传帮带”活动。学院为每位青年教师配备一名经验丰富、治学严谨的知名老教授对其进行跟踪指导和所开课程授课质量的达标评估，形成了一套完整的传帮带机制。一是通过聘请知名的老教授为青年教师制定教学工作的跟踪指导计划、培训要求和达标考核方式；二是设立青年教师跟踪培养专项经费，保证传帮带工作机制的正常运转；三是不断完善从指导专家到受培教师、从过程跟踪到年度考核等多方面、全方位的传帮带管理制度，引导青年教师迅速成长起来，逐步提高青年教师的教学能力。

来源：中国青年网