践行“两学一做”能源学院党政领导班子参加油田实习基地派遣制员工培训班开班典礼

2016-09-18     发布：[能源学院]伍亦文    点击：0次

　　9月10日上午，中国地质大学（北京）能源学院院长樊太亮、党委书记李治平、王红亮副院长、赖风鹏、郭建平来到胜利油田孤岛采油厂参加采油厂年轻派遣制员工进修班开班典礼采油厂党委书记王培祥、副厂长张本华，以及采油厂党委组织科相关负责人谷国栋等与50余名年轻派遣制员工共同参加了开班典礼。

　　采油厂副厂长张本华主持开班典礼。

　　会上，采油厂党委组织科负责人首先宣读培训纪律及班委名单。学员代表作表态发言，表示要珍惜机会，参加好培训，提升自身综合素质，为采油厂事业发展贡献力量。

　　此次进修班是中国地质大学（北京）北京市校外人才培养基地在校企共同在人才培养工作上的一项重要举措，进修班自5月份开始筹备，经过组织报名、资格审查、民主测评、述职答辩、考察等多个环节，最终从全厂2000余名派遣工中选拔出60人参加此次进修培训，培训采取非脱产形式，预期理论学习时间为一年。

　　我院樊太亮院长介绍了能源学院的基本情况，回顾了实习基地运行近20年校企合作培养人才的辉煌历程。自1997年以来，作为能源学院的产学研基地，采油厂为毕业生生产实习和教师科研提供了大力支持和帮助，学院为采油厂培养工程硕士等人才，双方一直保持良好的合作关系，下一步，能源学院要尽最大努力把此次进修班办好，为采油厂发展和技术力量培训提供助力。樊太亮表示，每门课程结束以后，将会安排不同形式的考试，全部课程结束以后，还有地质勘探和油藏工程两个课程设计，希望每一名学员都能克服困难，遵守学习纪律，及时巩固和系统化所学到的专业知识，取得优异的学习成绩。

　　采油厂党委书记王培祥在讲话中强调，采油厂举办此次年轻派遣制员工进修班，首先着眼于人才培养的需要，目前采油厂技术干部队伍面临年龄老化的问题，科技人才大幅减少，因此采油厂党委积极培养年轻派遣制员工，作为采油厂发展的人才储备；其次着眼于人才成长的需要，派遣制员工在培养、使用上受限，人员分布不平衡，而且所学专业大多非油田主干专业，通过组织这次进修班，进一步系统培训，打牢专业基础，让能力强、素质高的年轻同志更好、更快的成长；三是着眼于提供成长通道，通过组织这次进修班，完善人才培养选拔链条，加速年轻同志的成长，实现企业发展需求与个人发展需求更好融合。

　　围绕如何办好进修班，王培祥要求，首先要夯实基础，把油气开发理论系统化，把基础知识打牢；其次要解决问题，把学习与岗位知识相结合，带着问题交流。结合如何开展好下一步系统学习，王培祥强调，一是要持之以恒地学，学员们要克服工作、家庭上的困难，积极利用好八小时之外的时间，努力把学习坚持下去。二是结合实际地学，当前采油厂正处于转方式、调结构的关键时期，要结合井组动态分析、工况分析进班站等活动，通过学习干好工作，通过工作促进学习，达到学用相长的目标。三是要善于总结，在总结中不断提高自己。希望学员们通过系统学习，苦练本领，早日成为单位的中坚力量，在成就自己的同时为采油厂发展贡献更大力量。

　　开班典礼结束后，进修班第一课开讲，能源学院教师赖枫鹏为学员们讲解《油藏工程原理与方法》。

开班典礼

开班典礼

开班典礼

开班典礼

赖枫鹏老师为学员们讲解《油藏工程原理与方法》

                                                  供稿:能源学院 郭建平老师